Te-ai muta la Copenhaga? Primești despăgubiri financiare dacă ești dezamăgit!

În fiecare an, Danemarca a fost clasată drept una dintre țările cu cel mai ridicat nivel de fericire al locuitorilor, iar Regiunea metropolitană Copenhaga – care include 85 de municipalități și este cea mai mare zonă metropolitană din țările nordice – este atât de încrezătoare în condițiile de viață pe care le oferă orașul și suburbiile sale încât a lansat o campanie specială, prin care își asumă responsabilitatea gradului de fericire pentru cei care se mută acolo. Inițiativa „Asigurarea calității vieții” a fost creată pentru a încuraja descoperirea Regiunii Copenhaga ca destinație pentru dezvoltarea pe partea profesională. Autoritățile din zona care acoperă, practic, partea centrală a țării și comitatele suedeze Skåne și Halland, la granița cu Danemarca, încurajează profesioniștii străini să se stabilească acolo. Campania îi asigură pe toți cei care nu sunt mulțumiți de oportunitățile oferite de regiune după ce s-au mutat că vor beneficia de rambursarea cheltuielilor de călătorie.

Dacă îți place oferta, trebuie să te înregistrezi pe această pagină. Vei primi apoi un e-mail cu termenii și condițiile de utilizare, care vor specifica în ce cazuri îți vor fi rambursate cheltuielile. Iată exemplele, dacă nu ai găsit calcule referitoare la regiunea noastră:

• Vei primi o compensație financiară de până la 500 DKK (67 euro) pentru călătoria între Regiunea Copenhaga și România (sau reședința ta permanentă); sau

• Până la 2.000 DKK (268 EUR) dacă te muți cu membrii familiei și îți schimbi locul de reședință împreună cu aceștia.

Un detaliu important este că bugetul total al proiectului este de 50 000 DKK (6.700 euro), astfel încât, atunci când rambursarea atinge această sumă, organizatorii nu vor mai putea satisface nicio altă cerere. De asemenea, nu este lipsit de importanță faptul că rambursarea poate fi solicitată numai după cel puțin un an de serviciu în regiune. În plus, doar cei care se înscriu pe site până la sfârșitul lunii noiembrie vor putea profita de această oportunitate, iar condiția este ca aceștia să își fi încheiat mutarea până în aprilie 2025 și să aibă un contract de muncă valabil.