2024-02-01
Egyre több helyen lehet négy nap alatt ledolgozni a munkahetet
2022 novemberében lépett életbe a törvény, amely lehetőséget ad a belgiumi munkavállalók számára a heti négynapos munkavégzésre. A dolgozóknak természetesen továbbra is teljesíteniük kell a szerződésükben rögzített feladatokat, ám a törvény számukra és a cégek számára is nagyobb rugalmasságot biztosít a munkaidő beosztására. Így például heti 40 órás szerződéssel rendelkezők négy napig, tízórás munkaidőben végzik el feladataikat.
Egy HR-cég felmérése szerint a törvény életbelépését követő első hónapban nagyjából 56,5 százalékkal nőtt meg azok aránya, akik a négynapos munkahetet választották. A nagy többség (77,6%) azért döntött így, hogy több ideje jusson a magánéletre, de 36,5% szerint ezzel csökkentheti a leterheltséget is, míg 29,3% azt reméli, hogy több időt tölthet a gyermekeivel.
Fotó: Unsplash
A szigetország a négynapos munkahét nehézsúlyú nemzetközi bajnoka, ahol becslések szerint a munkavállalók több mint 90 százaléka ilyen időbeosztásban dolgozik. Helyi kutatások szerint ezzel a módszerrel csökkent a dolgozók stressz-szintje és a kiégés gyakorisága, ugyanakkor javult a munka és a magánélet egyensúlya. 2015 és 2019 között amúgy Izland próbálkozott a leghosszabb ideig a négynapos munkarenddel.
Fotó: Unsplash
A franciák nemcsak finom ételeikről és boraikról híresek, hanem rendkívül erős érdekérvényesítési képességekkel rendelkező szakszervezeteikről. Alighanem emiatt is foglalták már több mint két évtizede törvénybe a 35 órás munkahetet, ami sok cégnél jelentősen elősegítette a négynapos munkavégzésre való átállást.
Fotó: Unsplash
Egy 2021-ben hozott törvény alapján hetente csupán 32 órát kell dolgozzanak a kisgyermekes litván szülők, így leginkább ők választják a négynapos munkahetet. A törvény ugyanakkor nem élvezi a lakosság teljes támogatását, a helyi köztévé megbízásából készült közvélemény-kutatás alapján 51% támogatja, 351% viszont ellenzi az ötletet, míg 14 százaléknak nincs véleménye róla. A felmérés azt is kimutatta, hogy elsősornban a 49 év alattiak örülnek ennek a lehetőségnek, míg az 50 felettiek ellene vannak.
Fotó: Unsplash
A két ország egyikében sem szabályozzák, hogy hány napot kell dolgozniuk a munkavállalóknak, de a heti 40 óránál rövidebb munkaidő egyikben sem ritka. A kutatások alapján Hollandiában mindössze 29 órás egy átlagos munkahét, de Dániában sem kell sokkal több időt (33 órát) a munkahelyükön tölteniük.
Fotó: Unsplash
Az ibériai országban tavaly nyárul zárult le a négynapos munkahéttel kapcsolatos kísérletezés. Mivel a tesztperiódust sikeresnek ítélték, egy államilag támogatást élvező program keretében egyelőre 39 portugál cég munkavállalóinak engedélyezik, hogy heti négy napra sűrítsék be munkaidejüket.
Fotó: Unsplash
Az Egyesült Királyságban nemrég ért véget a 4 Day Week Global, a Cambridge és az Oxford Egyetem által irányított, a munkaidőre vonatkozó féléves tesztidőszak. A kutatásban 61 cég mintegy 3300 dolgozója vett részt, és a projekt sikerét látva az érintett vállalatok 92 százaléka a négynapos munkahét fenntartása mellett döntött.
Fotó: Unsplash
Ebben a két nagy európai országban egyelőre csak tesztelik a négynapos verziót. Spanyolországban 2022 decemberében kezdődött a kísérlet, amely a résztvevő cégek jókora állami támogatáshoz juthatnak, amennyiben képesek kidolgozni egy hatékony rendszert.
A német munkavállalók átlagos munkahete (34,2 óra) rövidebb az európai átlagnál, a szakszervezetek azonban további csökkentést akarnak. Az Euronews mutatta be azt a kutatást, amelyben a megkérdezettek dolgozók 71 százaléka örülne a négynapos munkahétnek, és a vállalatok kétharmada is támogatná. Ugyanakkor egyelőre csupán a vállalatok 46 százaléka kísérlezetett a négynapos munkahéttel. A közeljövőben azonban itt is elindul egy féléves tesztprogram, amelyre legalább 50 cég jelentkezését várja a projektet meghirdető Münster Egyetem, 4 Day Week Global és Intraprenör.
Fotó: Unsplash
Itt állíthatod be, hogy a Drivemagazine.ro az elsők között legyen a Google keresőben
