A természetben végzett munka a kreativitásra és az egészségre is pozitívan hat

HONNAN JÖTT AZ ÖTLET?

A turizmusban egyre jelentősebb szerepet játszó, az ökoterápia hátterében álló biofília alaptézise, hogy a természet pozitívan hat van az emberek pszichés állapotára. Manapság egyre többen keresik a természetközeli élményeket, valamint a fenntarthatóságra és a természet közelségére fókuszáló szálláshelyeket. Például az Airbnb-n is létezik már ilyen szűrésopció, és egyre több a glamping- és kempinglehetőség is. Egyre több szálloda is meglovagolja a természet turisztikai jelentőségét.

Már a Világgazdasági Fórum is új utazási trendnek tekinti a biofíliát, statisztikai adatokkal támasztva alá a természet turisztikában betöltött szerepét: többek között a világ GDP-jének legalább fele kötődik valamilyen módon a természethez, vagy hogy mintegy 22 millió ember dolgozik jelenleg a vadvilágot érintő turizmusban.

A már említett kutatás azt vizsgálta, hogy jobban teljesítenek-e a munkavállalók, ha iroda helyett egy erdei faházban dolgoznak. Bár az Unyoked felmérése távol áll a tudományostól, figyelemreméltó, hogy saját bevallásuk szerint a tesztalanyok 86 százaléka új munkamódszerekre lelt az erdei környezetben, 63% pedig a visszatéréskor kevésbé érezte magát stresszesnek és kimerültnek.

Fotó: Pixabay

Hasonló következtetésre jutott egy 2020-as kutatás is, amelyben azt vizsgálták: milyen előnyei vannak, ha rengeteg növényt telepítenek egy munkahelyre. A hivatalos jelentésben olyan korábbi felméréseket is idéztek, amelyek megállapították, hogy az emberek jóval kevesebb betegszabadságot vesznek ki, ha természetközeli környezetben dolgoznak. Az eredmények szerint akik munka közben fákra vagy növényekben gazdag tájakra nézhettek, éves átlagban 11 órával kevesebb betegszabadságot vettek ki, valamint 6-7 százalékkal gyorsabban reagáltak a hívásokra, mint ilyen kilátással nem rendelkező kollégáik. Emellett az is kiderült, hogy a munkahelyek nagyjából 15 százalékkal tudják növelni dolgozóik termelékenységét, hatékonyságát, ha telerakják növényekkel az irodákat.

Fotó: Shutterstock

MIKÉNT ZAJLOTT A KÍSÉRLET?

A tesztelés során az Interbrand íróit, tervezőit és stratégiai csapatának munkatársait három napra elküldték egy-egy erdei faházba, hogy önállóan dolgozzanak egy projekten. Bár minden technológiai eszközt biztosítottak számukra, arra kérték őket, hogy korlátozzák a meetingeket és az online bejelentkezéseket. A tesztidőszak végén a menedzserek és a vállalat vezérigazgatósága értékelte a kreatív teljesítményüket.

Az eredmények alapján az Interbrander dolgozói jóval kreatívabban végezték munkájukat, és eszközeikhez is így viszonyultak: kevesebbet használták a laptopjukat, viszont többször nyúltak tollhoz és papírhoz, míg a falakat és ablakokat post-it jegyzetekhez használták. A természetben tett sétáknak köszönhetően áttörő ötletekkel álltak elő, valamint tovább és mélyebben aludtak, hogy másnap majd pihentebben, boldogabban és nyugodtabban ébredjenek.